Distrito Federal e Espírito Santo são os estados que mais procuram vagas para PcDs
A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um tema de crescente relevância no Brasil, mas não é uma novidade. Com 17,5 milhões de PcD’s em idade para ingressar no mercado de trabalho, hoje, o Brasil tem apenas 545,9 mil desses profissionais empregados formalmente, de acordo com Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse percentual reflete barreiras educacionais, estruturais e sociais, além de evidenciar a falta de iniciativas que promovam igualdade de acesso ao emprego. No entanto, essas pessoas têm demonstrado grande interesse em se posicionar no ambiente profissional.
Com isso, a Onlinecurriculo, plataforma de currículos online, constatou uma expressiva movimentação digital na procura por vagas inclusivas. Entre novembro de 2023 a outubro de 2024, cerca de 1.4 milhões de pesquisas foram realizadas via Google e outras plataformas de busca para termos relacionados à procura de emprego e vagas para PcD. A análise apontou um crescimento de 50% em um ano para a categoria de trabalho inclusivo, indicando um aumento significativo no interesse ou na necessidade por esse tipo de oportunidade.
A pesquisa pelo tipo de vaga também acompanhou a tendência de valorização do trabalho remoto. A expressão “Vagas para PcD Home Office” registrou um aumento de 48% nas buscas dentro do mesmo período, totalizando cerca de 75 mil pesquisas.
Quais estados mais buscam por vagas para PcD?
A análise também revelou quais estados mais demonstraram interesse por vagas para o público com deficiência, considerando o volume de buscas proporcionais à população. Dentro desse panorama, o Distrito Federal foi o estado que mais apresentou interesse em vagas inclusivas para pessoas com deficiência. Logo após, vem Espírito Santo e São Paulo, fechando o Top 3 para buscas por termos como “Vagas PcD” no Google e buscadores no último ano. Abaixo pode ser conferido o ranking completo:
O levantamento ainda revelou que as regiões com o maior volume de busca proporcional à população estão no Sudeste, Sul e Centro-oeste do país. O que pode também ser constatado na lista de estados, visto que 90% das 10 primeiras unidades federativas situam-se dentro das regiões citadas.
No Nordeste, região com o maior número de pessoas com deficiência no Brasil – 5,8 milhões, segundo o Pnad 2022 -, os dados indicam uma menor proporção de buscas relacionadas a vagas inclusivas. Fatores como condições econômicas e estruturais podem influenciar tanto a oferta de oportunidades quanto o interesse da população.
Enquanto no Sudeste, apesar de concentrar uma menor parcela da população PcD, observa-se um destaque na busca por empregos inclusivos, o que pode estar associado a características econômicas regionais que favorecem essa dinâmica.
Quais são as áreas mais ofertadas para pessoas com deficiência?
O mercado de trabalho para PcDs tem gerado, predominantemente, vagas nas áreas operacionais, administrativas e comerciais. Atividades como, organização de estoques, auxílio na logística de materiais e produtos, acompanhamento de prazo de entregas, controle de planilhas e documentos estão entre as diversas tarefas incumbidas a essas funções.
Embora esse cenário ainda esteja em evolução, observa-se uma tímida expansão para setores dinâmicos e em crescimento, como tecnologia, saúde e educação. Áreas que podem ser vistas como oportunidades para profissionais que buscam ingressar em mercados com alta demanda por trabalhadores, sobretudo, em setores que demandam qualificação especializada e constante atualização.
Os dados revelam que, embora a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda seja limitada, o interesse por oportunidades inclusivas está crescendo, acompanhado por mudanças nas demandas por flexibilidade. Os rankings de estados com maior número de buscas e das áreas mais ofertadas servem como uma ferramenta para refletir sobre a realidade que o mercado gera e o que o trabalhador está buscando. Essas informações ajudam a compreender as dinâmicas desse tipo de vaga e a planejar uma melhor inserção profissional no cenário atual.
Metodologia
A pesquisa foi realizada em três etapas. Na primeira, analisou-se o volume de buscas (cerca de 1,4 milhões) no Google e em outros buscadores, como Bing e Yahoo, durante o último ano, utilizando expressões relacionadas a vagas para PcD, como “Vagas PcD”, “Vagas para PcD” e variações similares. Com base nisso, verificou-se o volume total de pesquisas e o crescimento anual dessas buscas.
Na segunda etapa, identificaram-se os estados que mais pesquisaram por esses termos. Para garantir uma análise proporcional e justa, os volumes de busca foram ajustados em relação à população de cada estado, permitindo a construção de um ranking proporcional ao número de habitantes de cada região.
Por fim, a terceira etapa focou na análise de vagas ofertadas. Utilizando uma ferramenta interna, foram levantadas as vagas publicadas no último mês de novembro com o termo “vaga PcD”, o que permitiu a categorização das áreas de atuação mais frequentes no mercado inclusivo.
Inclusão e diversidade no mercado de trabalho: o papel da vaquinha online e dos Créditos de Impacto do Abacashi
Ainda há muitos desafios e um longo caminho a ser percorrido, mas essa crescente busca por oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência reflete um movimento positivo em direção à inclusão e à diversidade no mercado de trabalho brasileiro. O aumento de 50% nas pesquisas por vagas demonstra não apenas o interesse de pessoas com deficiência em ingressar ou se reposicionar no mercado, mas também uma parcela de conscientização das empresas sobre a importância de criar ambientes mais inclusivos.
Como forma de agregar e contribuir nesse contexto é importante destacar que a ferramenta de vaquinha online do Abacashi pode ser uma excelente alternativa, pois permite que indivíduos e organizações mobilizem recursos de forma ágil e colaborativa. Ao facilitar a contribuição de diversas pessoas, esses fundos podem ser utilizados para criar programas de capacitação, adaptar ambientes de trabalho, ou mesmo financiar startups lideradas por pessoas com deficiência, promovendo assim a autonomia e o empoderamento.
Outra frente desenvolvida pelo Abacashi e que pode contribuir significativamente nesse cenário são os Créditos de Impacto, que representam uma oportunidade inovadora para empresas que desejam investir em soluções sociais de forma mais direta e mensurável. Ao apoiar projetos que geram impactos positivos na sociedade, como do Instituto PROA, que tem o objetivo de criar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para jovens de baixa renda vindos de escola públicas ou para o desenvolvimento de soft skills de jovens e adultos que são preparados para o mercado de trabalho através do centro de formação e orientação da Arca do Crescer, as empresas não apenas cumprem suas responsabilidades sociais, mas também contribuem para a construção de um mercado mais inclusivo e diversificado.
Essa combinação de esforços entre vaquinhas online e Créditos de Impacto pode transformar significativamente o panorama no Brasil, para pessoas com deficiência ou para pessoas que convivem diariamente com algum tipo de vulnerabilidade, promovendo, dessa forma, um ambiente onde todos, independentemente de suas capacidades, possam ter acesso a oportunidades justas e significativas.
Com o apoio da comunidade, essas campanhas podem ganhar força e visibilidade, contribuindo para um futuro onde o talento e o potencial sejam reconhecidos acima de quaisquer limitações físicas. Ao colaborar com plataformas de financiamento coletivo como o Abacashi, temos a chance de expandir as oportunidades para pessoas com deficiência e criar uma sociedade mais inclusiva e justa para todos.
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