Como ser uma empresa mais sustentável?

Entenda os primeiros passos para ser uma empresa mais sustentável

Quando ouvimos falar de empresas sustentáveis, automaticamente vem o conceito de uma empresa eco-friendly, ou seja, que possui ações voltadas a conservação do meio ambiente.

Por exemplo: práticas menos poluentes, respeito às normais ambientais, incentivo à conservação de parques, reaproveitamento da água, economia de energia…

Mas, saiba que o conceito de empresa sustentável vai muito além. A sustentabilidade, neste caso, também está atrelada a boas práticas econômicas e sociais, além das ambientais.

Qual é a definição de uma empresa sustentável?

Sendo assim, uma empresa sustentável é aquela que adota uma série de ações de crescimento e desenvolvimento econômico que levam em conta práticas que reduzem o impacto negativo ao meio ambiente, ao mesmo tempo que buscam o desenvolvimento da sociedade como um todo.

Lucro versus sustentabilidade: é possível a empresa crescer se comprometendo com a sustentabilidade?

Sim! É totalmente possível que uma empresa tenha a saúde financeira em dia, sendo lucrativa e sustentável. O conceito de ESG também é a prova dessa ideia. Além disso, temos um grande exemplo brasileiro que ilustra essa relação: o Banco do Brasil, que teve um lucro estimado de 31,8 bilhões em 2022 e foi eleito o banco mais sustentável do mundo pela 4ª vez em 2023.

E, antes que haja mais alguma dúvida, é importante saber que tanto pequenas quanto grandes empresas podem vislumbrar uma empresa mais sustentável.

Afinal, ela está totalmente atrelada à base do negócio: ética e cultura empresarial.

Como ser uma empresa mais sustentável?

·       Busque por uma cultura da eficiência

Em cada área da empresa, busque pelo aprimoramento de processos para que seja possível fazer mais com menos. Para isso, foque em gestões eficientes!

Elas que serão o guia para obter resultados sustentáveis em conjunto ao respeito aos clientes e colaboradores.

·       Promoção do bem-estar do colaborador

Este tópico está correlacionado ao tópico anterior. Afinal, muitas vezes, a otimização de processos e o desenvolvimento da empresa pode estar diretamente ligada ao bem-estar do colaborador.

Exemplificando de forma simples: você acha que um funcionário que trabalha no almoxarifado vai ser mais eficiente em um ambiente fechado, quente, sem ventilação, sem luz natural; ou em um ambiente com circulação de ar, iluminado e de temperatura agradável?

·       Tenha fornecedores e parceiros sustentáveis

É totalmente coerente ter fornecedores e parceiros que também tem uma cultura que preze a sustentabilidade. Portanto, no momento de procurar ou analisar um fornecedor, estipule qual será o nível de acompanhamento que você deseja e a forma o qual a sustentabilidade será medida.

Há algumas empresas que solicitam licenças, certificados e resultados específicos para serem analisados antes do fechamento do contrato. Assim, essa acaba sendo uma forma de garantir que há algum controle dessa questão com fornecedores ou parceiros.

Para que essas dicas possam ser colocadas em prática é necessário que já se tenha o básico: uma liderança engajada, que realmente queira implementar a sustentabilidade no core da empresa, e não simplesmente uma ação de marketing.

Quando se implementa uma empresa mais sustentável, todos só tem a ganhar: a empresa, os colaboradores, a sociedade e o meio ambiente.